“Als kinderen klein zijn moet je ze diepe wortels geven. En als ze groter worden sterke vleugels.”
(Indiaas gezegde)
Wat is talent?
Talenten zijn eigenschappen die je van nature bij je draagt. Het zijn deze talenten die je nodig hebt om je dromen te verwezenlijken. Waarmee jij je leven vormgeeft.
Aangezien je talent in aanleg, of zogezegd ‘in potentie’ aanwezig is, betekent dit dat je het kunt ontwikkelen. En het ontwikkelen en inzetten van je talent geeft jou en je omgeving energie en maakt je blij.
Diepe wortels
Diepe wortels zorgen voor een stevige basis; voor zelfvertrouwen, vertrouwen in anderen en zelfkennis.
Zelfkennis betekent weten wie je bent, wat je oorsprong is, waar je vandaan komt en wat je talenten zijn. Het betekent ook dat je weet waar je voor gaat, en wat je passie en verlangen zijn. Kortweg: ‘het vuur dat je gaande houdt’.
Voor het ontwikkelen van diepe wortels heb je liefdevolle aandacht en steun nodig en ruimte voor je eigenheid en ontwikkeling.
Sterke Vleugels
Sterke vleugels hebben betekent dat je vanuit zelfvertrouwen en toewijding je talenten gebruikt. Dat je stappen durft te zetten, ook als die spannend zijn. Dat je je angsten onder ogen ziet en er dan toch voor gáát. Dat je fouten durft te maken en die gebruikt om van te leren. Sterke vleugels hebben gaat over moed. Moed om dingen te doen en te ondernemen die je niet eerder hebt gedaan, om jezelf zichtbaar te maken met je talent. En dus ook risico’s te durven nemen.
Sterke vleugels bieden ook veerkracht. Dat je teleurstellingen en tegenslagen kunt verwerken en sterker en wijzer uit een moeilijke periode komt. Door het verwerken van tegenslagen krijg je nieuwe inzichten en meer zelfvertrouwen. Dit toegenomen zelfvertrouwen geeft ruimte om te blijven experimenteren, fouten te durven maken, daarvan te leren, te groeien en je grenzen te verleggen.
Talent inzetten en verzilveren
Je talent is je innerlijk goud.
Het ontwikkelen van je talent zorgt voor voldoening en plezier in je leven en je werk. Ontwikkelen van je talent helpt ook om dat te verzilveren, er waarde mee te creëren en er je werk van te maken. Of je nu professioneel schaatser of musicus wordt, of in een organisatie de beste versie van jezelf inzet en daarvoor wordt beloond. Of je eigen bedrijf laat floreren. Dat kan, omdat je doet waar je van nature goed in bent, energie van krijgt en gelukkig van wordt.
Hoe dieper je wortels, hoe meer je op jonge leeftijd buiten je comfortzone durft te stappen, jezelf durft te stretchen en daarvan leert. Hoe meer je vervolgens durft. Naarmate je dit vaker doet – met vallen en opstaan – worden je vleugels sterker.
Je talent verzilveren verloopt in fasen:
– Je talent ontdekken/herkennen, van jezelf of anderen;
– Je talent als talent erkennen;
– Je talent ontwikkelen;
– Waarde toekennen aan je talent, door jezelf en anderen;
– Je talent durven inzetten en verzilveren.
Talent herkennen
Je talent herkennen is niet vanzelfsprekend, juist omdat de betreffende eigenschap voor jou ‘eigen’ en dus vanzelfsprekend is. Je dicht er dan doorgaans geen bijzondere waarde aan toe. Of je gaat ervan uit dat iedereen over dat vermogen beschikt. Je beschouwt het dan niet als iets bijzonders of unieks, terwijl het iets is dat juist jou kenmerkt.
Talent erkennen
Je talent erkennen heeft ook te maken met de omgeving waarin je opgroeit. En hoe je leven zich ontwikkelt.
In een omgeving waar je talent als waardevol en zinvol wordt beschouwd, word je gestimuleerd om dat talent te ontwikkelen en in te zetten.
In een omgeving waarin je talent echter niet als waardevol of zinvol wordt erkend of er een negatieve betekenis aan wordt toegekend, geef je minder waarde aan je talent. En ben je minder snel geneigd om dat talent in te zetten, laat staan er mee naar buiten te treden of je werk van te maken. Je hebt dan moed en zelfvertrouwen nodig om alsnog je talent te gebruiken.
Zolang mensen onvoldoende zelfvertrouwen hebben, blijven ze onnodig investeren in opleidingen, terwijl ze al lang capabel zijn. Ze blijven bang om door de mand te vallen of ontmaskerd te worden. Ongeacht hoeveel ze al hebben bereikt.
Door het (h)(er)kennen van je talenten, ontrafelen van patronen die aan deze angst ten grondslag liggen en nieuwe ervaringen hiervoor in de plaats op te doen, kun je daaraan voorbij groeien.
Wat voor de omgeving van je jeugd, je privé-leven geldt, geldt evenzeer ook voor organisaties. Ook hier treffen we (onbewuste) patronen aan die het verzilveren van talent belemmeren óf juist stimuleren.
Raes Management Consultancy: ontwikkelen en verzilveren van talent
Hoe kun je jouw talenten herkennen, erkennen en in je voordeel laten werken? Raes Management Consultancy helpt je bij het beantwoorden en realiseren van die vraag.
De programma’s van Raes Management Consultancy zijn gericht op het ontwikkelen en verzilveren van de talenten van (jonge) mensen, (top)talenten, leiders, ondernemers in hun organisaties.
Wil je weten of Raes Management Consultancy iets voor jou kan betekenen? Neem contact op: dev.raes-leiderschap.nl/contact